Нестандартная работа: состояние уязвимости и социальной изоляции
«Закон не является магазином самообслуживания. Если существуют элементы трудовых отношений, тогда они должны быть прописаны и выполнены», - сказала уходящий в отставку министр труда, семьи и социальных дел Аня Копач Мрак на публичных дискуссиях о нынешнем статусе неустойчивой работы в Словении.
Нестандартные формы работы приводят к росту бедности и плохо влияют на функционирование социального государства.
Нестандартные формы работы есть не только на окраинах, но и глубоко внедряются в экономическую систему. По словам профессора Экономического факультета Любляны Богомира Ковача, неустойчивые формы работы являются одним из самых распространенных экономических процессов в результате нашей адаптации к рынку труда и технологической революции. По мнению Ковача, это первая часть проблемы - общая ситуация, связанная с революцией современной техники.
С объективной, экономической точки зрения, неустойчивые формы работы хороши. Но с точки зрения людей, неустойчивая работа - это нечто совершенно иное. «Когда человек чувствует недостаток безопасности как препятствие, чувство свободы и угрозы для образа жизни, это становится проблемой», - сказал профессор Ковач, добавив, что объективные и субъективные взгляды на ненадежную работу переплетаются. «Рискованная работа, несвязность, социальное отчуждение, которое делает человека одиноким и уязвимым, это неустойчивая работа», - сказал Ковач.
В ходе дебатов министр экономики и развития США Здравко Почивальшек подчеркнул, что первое, что нужно сделать, - это установить, что вызывает появление нестандартных форм работы. По словам г-на Почивалшека, причины можно найти в жестком трудовом законодательстве Словении, которое недостаточно гибко.
В 2017 году насчитывалось 114 000 самозанятых лиц (67% мужчин и 33% женщин). 94 000 самозанятых (82%) работали в своих собственных компаниях, были частными предпринимателями или работали в либеральных профессиях. Остальные 20 000 (18%) самозанятых были фермерами. Около двух третей самозанятых (76 000 или 67%) не использовали наемный труд.
