Финансовые директора оптимистично смотрят на 2018 год
Финансовые директора оптимистично смотрят на 2018 год, ожидая еще более быстрого экономического роста и дальнейшего снижения уровня безработицы, показывает опрос, проведенный аудиторской фирмой Deloitte Slovenija. Тем не менее финансовые директора видят потенциальные проблемы в нехватке подходящего персонала и призвали сократить налог на заработную плату.
Финансовые директора рассматривают технологическое продвижение, прямые иностранные инвестиции (ПИИ) и снижение налогов в качестве ключевых факторов роста и ожидают крупных инвестиций в НИОКР в ближайшие 12 месяцев.
Тем не менее 80% ожидают увеличения прибыли и доходов, сообщила глава Deloitte Slovenija Barbara Žibret Kralj, представив результаты опроса в среду.
В то же время они ожидают, что расходы, в том числе платежная ведомость, возрастут, но доля тех, кто планирует сократить рабочие места, составляет менее 20% в первый раз за девять лет, проведенных опросом.
Отмечая, что все труднее найти подходящую рабочую силу, особенно высокообразованных и квалифицированных рабочих, словенские финансовые директора ожидают, что уровень безработицы будет продолжать уменьшаться.
Это сравнивается с чешскими и польскими финансовыми директорами, которые считают, что безработица достигла естественного уровня и ожидает, что им придется импортировать работников.
Опрос, проведенный среди 584 финансовых директоров в Центральной Европе, показывает, что более 60% ожидают увеличения процентных ставок в этом году, но только 39% считают, что это повлияет на их бизнес.
Банковские кредиты остаются излюбленным источником финансирования, которые, по мнению директоров, логичны с учетом благоприятных условий.
Между тем, директора не так оптимистичны, когда речь идет о риске. 83% полагают, что сейчас не время принимать серьезные риски.
Словенские финансовые директора присутствовали на открытии опроса, 50 из них, более того, видят, что спрос на более высокую зарплату является серьезной проблемой.
Они призвали правительство сократить налог на заработную плату, потому что, по словам управляющего партнера Deloitte по Адриатическому региону Yuri Sidorovich, это не честно для компаний заботиться обо всем.
