Иностранные инвесторы в Словении довольны персоналом и недовольны трудовыми затратами

Словения, как и многие другие страны имеет проблемы с профессиональными сотрудниками в сферах работы. С этой проблемой сталкиваются иностранные инвесторы, которым сложно найти высококвалифицированных сотрудников. В стране был проведен опрос среди крупнейших работодателей о проблемах, с которыми они сталкиваются.

Иностранные инвесторы с оптимизмом смотрят на перспективы роста своих компаний в Словении, которые за последние пять лет зафиксировали превышение среднего уровня.

В то время как они довольны квалифицированным персоналом, их главная жалоба - это затраты на рабочую силу, показывает опрос, обнародованный в Любляне в среду.

Исследование, проведенное агентством SPIRIT и Центром международных отношений на Люблянском факультете социальных наук, показывает, что иностранные инвесторы выбирают Словению из-за потенциала развития и инноваций, а также из-за квалифицированного персонала.

Соавтор Andreja Jaklič из Центра международных отношений отметил, что качество персонала и их компетенции были подчеркнуты как основное преимущество респондентов.

Однако, как и их глобальная конкуренция, они сталкиваются с проблемами в привлечении подходящих работников. Почти две трети респондентов или на девять процентных пунктов больше, чем годом ранее, жаловались на проблему.

С другой стороны, налоги на заработную плату и взносы, связанные с трудовой деятельностью, жесткое трудовое законодательство и затраты на рабочую силу в целом являются самыми большими проблемами для иностранных инвесторов в стране. Более того, они не полностью удовлетворены эффективностью судебной системы, корпоративного подоходного налога и платежной дисциплины.

Компании в иностранной собственности хотели бы, чтобы их сотрудники были более творческими и инновационными, коммуникабельными и эффективными в отношениях.

С другой стороны, они удовлетворены межкультурным сотрудничеством сотрудников, языковыми навыками и цифровой грамотностью.

Опрос показывает, что иностранные инвесторы более склонны вкладывать средства в НИОКР, чем словенские компании, причем четверть из них имеют свой собственный отдел исследований и разработок.

Более половины из этих компаний ожидают увеличения своей рабочей силы на 30% в этом году и на 4% более чем на 30%. Менее 10% сократят рабочие места.

Кроме того, почти 40% иностранных компаний будут расширять свою деятельность, это самый большой показатель с 2013 года, а 70% ожидают, что продажи вырастут в этом году.

Доля респондентов, которые считают, что положение Словении в качестве пункта назначения ПИИ улучшилось за последние восемь лет, составило 15%, что значительно возросло по сравнению с предыдущим годом.

Для дальнейшего улучшения окружающей среды они предлагают регулярные обновления регистраторам инвесторов и лучшую связь. Им также хотелось бы, чтобы государственная администрация была более отзывчивой и сосредоточенной в плане ответственности.

В опросе, проведенном Jaklič, Iris Koleša и Matija Rojec, было включено 868 компаний, из которых 238 ответили на вопросник.